Stel­len­an­ge­bot: Wir suchen Sie!

Datum: 22. Febru­ar 2024 — 14:35 Uhr

Der Eigen­be­trieb Stadt­ent­wäs­se­rung der Kreis­stadt Hom­burg sucht zum nächst­mög­li­chen Zeitpunkt:

eine/n Ingenieur/in FH-Diplom/­Ba­che­lor Fach­rich­tung Bau­in­ge­nieur­we­sen (m/w/d) oder alter­na­tiv: eine/n staatl. Geprüfte/n Bautechniker/in (m/w/d) der Fach­rich­tung Tief­bau oder Abwassertechnik

die Stel­le ist unbe­fris­tet in Voll­zeit mit einer wöchent­li­chen Arbeits­zeit von 39 Stun­den zu besetzen.

Zu den Auf­ga­ben­schwer­punk­ten gehören: 

- Wahr­neh­mung der Bau­her­ren­funk­ti­on
- Koor­di­na­ti­on exter­ner Inge­nieur­bü­ros
- Fort­schrei­bung und Pfle­ge des Kanal­ka­tas­ters (Bart­hau­er – Basys)
- Unter­hal­tung und Über­wa­chung des Kanal­net­zes
- Pla­nung, Aus­schrei­bung, Abrech­nung und Bau­über­wa­chung
- Prü­fung von Entwässerungsanträgen

Es han­delt sich nicht um eine abschlie­ßen­de Auf­zäh­lung, die Über­tra­gung von wei­te­ren Teil­auf­ga­ben bleibt aus­drück­lich vorbehalten.

Das brin­gen Sie mit:

- abge­schlos­se­nes Inge­nieur­stu­di­um (mind. Bache­lor oder FH-Diplom) der Fach­rich­tung Bau­in­ge­nieur­we­sen. Alter­na­tiv ver­fü­gen Sie über eine abge­schlos­se­ne Aus­bil­dung bzw. Wei­ter­bil­dung zum staat­lich geprüf­ten Bau­tech­ni­ker.
- Ein­satz­be­reit­schaft, Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein und die Fähig­keit, sowohl selbst­stän­dig als auch team­ori­en­tiert zu arbei­ten
- Sie agie­ren sicher im Umgang mit MS-Office- und Inter­net-Anwen­dun­gen
- Sie sind im Besitz einer gül­ti­gen Fahr­erlaub­nis der Füh­rer­schein­klas­se B
- Sie sind kom­mu­ni­ka­ti­ons- und teamfähig

Wir bie­ten:

- eine tarif­li­che Beschäf­ti­gung (TVöD, Bereich VKA) mit Zusatz­ver­sor­gung (Betriebs­ren­te)
- eine ver­ant­wor­tungs­vol­le und abwechs­lungs­rei­che Tätig­keit in einem moti­vier­ten Team
- betriebs­in­ter­ne und – exter­ne Fort- und Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten — spe­zi­ell auch für Berufs­ein­stei­ger
- einen inter­es­san­ten und viel­sei­ti­gen Arbeits­platz mit den im öffent­li­chen Dienst übli­chen Sozi­al­leis­tun­gen
- Job-Ticket
- Job Bike
- Gute Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie
- Rege­lun­gen zur Mobi­len Arbeit
- gesund­heits­för­dern­de und – erhal­ten­de Maß­nah­men im Rah­men unse­res Betrieb­li­chen Gesundheitsmanagements

Das Auf­ga­ben­ge­biet wird abhän­gig von der Qua­li­fi­ka­ti­on und Vor­er­fah­rung der Bewerber/in abschlie­ßend aus­ge­stal­tet. Die Ein­grup­pie­rung und Ver­gü­tung erfolgt somit davon abhän­gig nach dem Tarif­ver­trag für den öffent­li­chen Dienst (TVöD ‑VKA) in Ver­bin­dung mit der Ent­gelt­ord­nung (EG 9b – EG 10) zzgl. tarif­li­cher Zula­gen und Zuschlä­ge.
Die Kreis­stadt Hom­burg ver­fügt über einen Frau­en­för­der­plan. Sie ist an der Bewer­bung von Frau­en inter­es­siert. Bewer­bun­gen geeig­ne­ter Schwer­be­hin­der­ter wer­den ent­spre­chend der gesetz­li­chen Rege­lun­gen berücksichtigt.

Bewer­bungs­schluss ist der 22. März 2024 — Sie fin­den unse­re Stel­len­aus­schrei­bung auch über inter​amt​.de “Ange­bots-ID 1095959” bzw. anhän­gend als PDF.

Bit­te wen­den Sie sich mit Ihrer Bewer­bung an:

Mar­tin Orsche­kow­ski
Martin.​Orschekowski@​homburg.​de
+49 6841 101–612

oder

Julia Ant­o­ny
Julia.​Antony@​homburg.​de
+49 6841 101–611